Войти

Бизнес

S - Сигнификатор.
1 - реальные возможности реализации идеи;
2 - трудности, с которыми можно столкнуться;
3 - предрасположенность вопрошающего к такой деятельности;
4-5 - как надо вести себя, начиная эту деятельность;
6 - возможности развития в дальнейшем;
7-8 - финансовая ситуация, прибыли и потери;
9 - необходимые инвестиции;
10 - работники и сотрудники;
11 - дальнейшее будущее.

Дневник бизнесмена

1 - Хозяин,
2 - Менеджер,
3 - Исполнитель;
4 - ваш потенциал,
5 - степень риска,
6 - возможный выигрыш;
7 - когда начать,
8 - когда закончить,
9 - совет.

Змей

S— сигнификатор;
1 — как выглядит ситуация в настоящий момент?
2 — должен ли я изменить свои действия?
3 — могу ли я рассчитывать на поддержку влиятельных людей?
4 — к чему я должен приложить усилия?
5,6 — каким образом это повлияет на мою материальную ситуацию?
7 — каким образом это повлияет на мою психику?
8,9,10 — достигну ли я признания и престижа?

Ищу новую работу

1. Ваше отношение к проблеме 
2. Насколько высоки ваши запросы? 
3. Насколько вы этим запросам соответствуете? 
4. Как скоро вы найдёте работу? 
5. Кто поможет? - 
6. Насколько работа будет вас устраивать? - 
7. Как будут платить? 
8. Какими будут отношения с начальством и коллективом? 
9. Как долго вы там проработаете? 
10. Что нужно сделать для улучшения ситуации? 
11. Чего делать не надо?

К нам едет ревизор!

1. Сигнификатор состояния предприятия на здесь и сейчас. 
2. Будут ли обнаружены злостные нарушения, сделанные преднамеренно – сокрытие доходов от налоговой, экономия на средствах пожарной безопасности, нарушения техники безопасности, которые могут привести к травматизму рубочих и т.д. 
3. Будут ли выявлены не преднамеренные нарушения в работе предприятия. Это может быть следствием некомпетентности руководителя предприятия или его подчинённых. 
4. Тактика, которую должен избрать кверент при общении с представителями проверяющей инстанции. 
5. Совет кверенту, как поступить в сложившейся ситуации. 
6. Предполагаемый итог проверки предприятия. 
7. Последствия проверки, которые проявятся в будущем. Карта кладется в центр расклада

Камень преткновения

1. готовы ли вы к возможному риску
2. насколько вы активны в решении текущих задач
3. надежны ли ваши помощники, сильна ли организация
4. будет ли спрос
5. будут ли дополнительные вложения, расходы
6. оправдает ли прибыль надежды


Карьера

S - Сигнификатор.
1 - профессиональная ситуация вопрошающего в целом в настоящий момент;
2 - потенциальные возможности карьеры;
3-4 - что я должен сделать, чтобы достичь успеха?
5 - на этом надо сконцентрировать внимание;
6-7 - этого надо избегать;
8 - дальнейшее будущее в профессиональной сфере.

Моббинг. Проблемы на работе

  • 1. Сложившаяся ситуация. Что именно происходит.
  • 2. Мотивы действий «агрессора». Цель, которую он преследует.
  • 3. Оптимальные действия «жертвы».
  • 4. Результат, которого можно добиться в конкретной ситуации.
  • 5. Какими действиями "жертва" могла спровоцировать "агрессора".

На бизнес

1. владеете ли вы ситуацией
2. надежные ли у вас помощники
3. как обстоят дела с финансовыми вложениями
4. насколько эффективна реклама, связи и то, что делает вас известными
5. чего стоит опасаться и на что надеяться
6. по душе ли вам бизнес
7. верно ли выбрано направление, расставлены приоритеты для вложения денег
8. будет ли прибыль
9. счастлива ли ваша Звезда? Если выпадает СА, то рассматриваются трансцендентальные принципы, которые определяют его деятельность.

На карьеру

1 - Выбранная человеком карьера - действительно то, чего он хочет? 
2 - какие шаги он должна предпринять для улучшения своего положения? 
3 - Есть ли в его карьере аспекты, которые он не может изменить? 
4 - Чувствует ли он, что делает всё, что в его силах? 
5 - Какие перемены лично он может произвести, что бы способствовать своей карьере? 
6 - Какие моменты прошлого влияют теперь на его карьеру? 
7 - Исход.

Новая работа

1 - Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих - студентов, пенсионеров - оценка их теперешней ситуации).
2 - Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), - "то, что у меня уже есть".
3 - Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы).
4 - Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, - возможно, "то, чего у меня еще нет".
5 - Что будет означать для меня новая работа.
6 - Совет.

Новая работа

1. Перспектива этой работы 
2. Результат, если взяться (деньги, нервы, удача) Если заказчик плохой или хороший. 
3. Результат , если отказаться ( деньги, нервы , удача) Свои интересы. Не взялся, но и не "попал". 
4. Совет карт. Лучший вариант для спрашивающего. 
5. Характеристика заказчика. (что представляет из себя, поведение)

Проверка

1. Каковы мои шансы на благоприятный исход проверки?
2. Проверяющие "глубоко ли будут копать"?
3. Это проверка скрупулёзная, по "наводке"?
4. Плановая и чисто формальная?
5. Стихийная или случайная?
6. Чем мне это всё грозит?
7. Что я могу предпринять?
8. Итог. Чем закончится?

Профессиональные перспективы

1 – как выглядит моя профессиональная ситуация сейчас;
2 – какие возможности и перспективы у меня есть на этой работе
3 – кто или что мне может помочь;
4 – соответствуют ли мои способности нынешней работе
5 – материальные перспективы на этой работе
6 – над чем мне надо сосредоточиться (совет)
7 – чего мне стоит опасаться (предостережение)
8 – дальнейшее будущее

Собеседование

Первый блок: как следует выглядеть и вести себя
1. Мой внешний вид, настрой, одежда, поведение.
2. На чем следует сделать акцент при беседе. Опыт/целеустремленность/коммуникабельность и пр.
3. Чего следует избегать.
4. Чего следует опасаться.
5. Как избежать неприятных моментов.
Второй блок: итог беседы.
6. Захочу ли я здесь работать.
7. Какое впечатление я произведу.
8. Наиболее вероятный итог.

Сотрудники

  • 1. Кем (чем) я являюсь в своем коллективе?
  • 2. Каково отношение коллектива ко мне?
  • 3. Каков психологический климат на фирме (в коллективе)?
  • 4. Есть ли сотрудники, лично мне преданные?
  • 5. Есть ли тайные враги (завистники)?
  • 6. Растановка сил в мою пользу?
  • 7. Что ждет меня в дальнейшем в этом коллективе?

Старая новая работа

1. Остаться на старой работе 
2. Уволиться с работы 
3. Что будет если остаться 
4. Что будет если уволиться 
5. Зарплата на старой работе 
6. Зарплата на новой работе 
7. Отношения с коллегами на старой работе 
8. Отношения с коллегами на новой работе 
9. Отношения с начальством на старой работе 
10. Отношения с начальством на новой работе 
11. Карьерный рост на старой работе 
12. Карьерный рост на новой работе 
13. Доволен ли будет человек своей старой работой 
14. Доволен ли будет человек своей новой работой 
15. изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе

Творческий поиск

S. сигнификатор
1. надо ли именно сейчас что-то менять в жизни
2. как отразятся действия в реальности
3. итог в моральном плане
4. что будет при самостоятельных действиях
5. если искать компаньона
6. принесут ли действия быстрый результат
7. принесут ли действия материальную выгоду
8. принесут ли признание и известность
9. получит ли кверент духовное удовлетворение
10. подведение итогов

Устройство на работу

S - Сигнификатор.
1 - возможности устройства на работу;
2 - решение об устройстве на работу;
3-4 - условия труда и зарплата;
5-6 - групповые взаимоотношения на работе;
7 - другие возможные обстоятельства на работе;
8 - возможности повышения по службе или роста доходов.

Пользователи на сайте:

Сейчас 24 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте